Método 360º para la preparación de la parte psicológica de oposiciones al Cuerpo Nacional de Policía, Guardia Civil, Policías Locales y Autonómicas y oposición al Cuerpo de Bomberos en sus escalas básicas y superiores según el caso.
Preparación a nivel individual o grupal, donde se trabajan cada una de las partes fundamentales para la superación de la evaluación en dichos procesos.
A grandes rasgos el método que desarrollo para el entrenamiento incide en los siguientes aspectos:
- Cuestionarios autobiográficos (Biodata), entrenamiento en su confección ya que es clave para la superación de la entrevista.
- Prueba de inteligencia general (psicotécnicos), preparación y ensayo a través de entrenamiento y explicación de ejercicios, aspectos a tener en cuenta para su entrenamiento, aspectos específicos de esta prueba de destrezas cognitivas, etc...
- Prueba de personalidad, se prepara y se explica paso a paso y en profundidad en qué consiste esta prueba y qué aspectos hay que tener en cuenta para tener éxito en la misma.
- Prueba de evaluación de la psicopatología, se explica también al máximo detalle y se recalca la importancia que en estos procesos se da a la detección de presencia de psicopatología en los opositores. (Quedando descartados de los procesos)
- Entrevista. Se hace hincapié en esta preparación, marcándonos objetivos a conseguir y realizando simulaciones con los opositores de forma periódica y simultánea, al tener que encarar esta a los datos recabados de las otras pruebas de evaluación psicológica.
La preparación a los opositores se desarrolla con explicaciones teórico-prácticas ya sea de forma individual o grupal en forma de seminarios, masterclass, etc...
Por otra parte, siempre se recomienda y se realiza una Evaluación Individual mediante Test Psicológicos (como las que se les aplican en estos procesos de oposición).
El Opositor complementará las pruebas, se corrigen y se interpretan los resultados de sus perfiles, trasladando la información al opositor. En este momento se explican áreas fuertes y áreas de mejora según sea el caso.
Con respectos a la prueba de Personalidad es importante que los opositores conozcan su perfil de
personalidad y como se han descrito. Esto es muy valioso porque el tribunal
utiliza la información que obtiene de estas pruebas para incidir con los
resultados en la entrevista personal.
Otro objetivo del entrenamiento es que el opositor
se acostumbre y familiarice con los tipos de preguntas, su redacción, la manera
en la que se pregunta, las respuestas, etc…,etc… y para ellos se va trabajando con test no formales y ejercicios durante todo el entrenamiento.
Así mismo, se entrena al opositor y se le suministra
información sobre:
- Los tests Psicológicos, ¿qué son?, ¿qué miden?, tipos de tests, etc…,etc…
- La evaluación de la Personalidad, ¿qué es la personalidad?, ¿qué son los rasgos de personalidad?, etc…, etc…
- Instrucciones que hay que seguir a la hora de responder a un test para evitar sesgos o tendencias de respuesta que pueden invalidarlo.
- Explicación de cuáles son los rasgos de personalidad más importantes que deben tener los opositores que quieren opositar a dichos cuerpos y que conforman el perfil Psicoprofesional en cada caso.
- Como responder a un Biodata (cuestionario autobiográfico).
El objetivo de la complementación de este último cuestionario autobiográfico
Biodata, es comprender en qué consiste este cuestionario, que es lo que
mide y que hay que tener en cuenta para responderlo adecuadamente.
Este cuestionario se suele pasar en todas las convocatorias
de oposiciones para el Cuerpo Nacional
de Policía y para la Guardia Civil. Así mismo, se ha pasado también en algunas
convocatorias de plazas para la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife. El
cuestionario en las diferentes convocatorias ha variado ligeramente.
El opositor debe realizar el cuestionario, familiarizarse
con el tipo de preguntas que se hacen y entrenarse en cómo contestarlo de
manera adecuada.
El Terapeuta revisa el cuestionario, detecta posibles
deficiencias que pueda haber y se trabaja conjuntamente en solventarlas.
Para pasar la entrevista personal en las oposiciones, es de
vital importancia trabajar este cuestionario en el que nos hemos auto descrito.
El tribunal suele basar su entrevista
personal en los datos obtenidos en el Biodata junto con los del perfil de
personalidad.
En esta fase, nos entrenaremos en la entrevista personal. Haremos simulaciones
de entrevistas con las preguntas más habituales que se han realizado en
procesos selectivos de anteriores convocatorias.
Cuando trabajamos en grupo, los diferentes opositores
realizan distintos role-plays (juegos de
rol) de entrevistas, representando diferentes papeles en estas entrevistas
y haciendo que todos los participantes actúen como observadores y entrevistados.
Así todos los participantes, aprenden, se evalúan y se viven los diferentes
escenarios que podrían darse en el momento de la entrevista.
Estas entrevistas ponen al opositor en una situación de alta tensión emocional muy parecida a
la que se va a encontrar en su proceso. Con estas simulaciones, el opositor va adquiriendo
el control y las habilidades necesarias para resolver la entrevista de la manera
más efectiva.
En esta fase, se detectan las debilidades de cada candidato y se le entrena en cómo corregirlas
para superar las dificultades o problemas encontrados.
Es muy importante aprender a enfrentarse con éxito a dichas
entrevistas y aprender a controlar su
lenguaje verbal y no verbal.
Resumen final
También trabajamos con los
opositores para mejorar y modificar
algunas variables-rasgos o actitudes que se hayan detectado como
deficientes. Así mismo,incidimos cuando un perfil se acerca al deseado pero no
se está canalizando de forma adecuada todo su potencial.
Entrenamos al opositor
en el aprendizaje de técnicas de entrenamiento en habilidades sociales y
asertividad, control de la ansiedad, autocontrol,resolución de problemas, mejora
de la autoestima, etc…, etc…
No todos los
opositores tienen que realizar terapia individual, sino que a partir de cada
diagnóstico individual, es responsabilidad del Terapeuta asesorar al opositor
si se observa que algún candidato muestra un perfil muy dispar y alejado al
deseado y necesita mejorar para acercarse a lo exigido en la convocatoria.
Es importante también,
partir de la premisa de que no todos valemos para ser médicos, científicos,
comerciales, etc…, etc…, ya que dada nuestra personalidad, hay profesiones para las que
estamos más capacitados que otras y viceversa. Por tanto es deber del
Terapeuta informar al opositor y reorientarlo a la profesión que más se ajuste
a la personalidad del candidato si se diera el caso.
Periódicamente haremos publicaciones en nuestro Blog con
contenidos que puedan interesar a los opositores y que les pueda ayudar en su
preparación. Te animo a subscribirte a nuestro Blog y así tendrás toda la
información de primera mano.
Si tienes alguna duda, estamos a tu disposición.
Alicia Camacho
AYÚDATE PSICOLOGÍA, CENTRO DE PSICOLOGÍA.
Calle Sorolla, número 3, Edificio Arista, local. 38007 Santa Cruz de Tenerife.
PARA CONTACTAR, INFORMACIÓN Y CITA PREVIA:
Tfno: 646032132
email: ayudatepsicologia@gmail.com
Te esperamos.